我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標的重要條件,并永不停息地致力于建設一個學習型組織。
東莞市共博電子科技有限公司的經營活動準則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標準
東莞市共博電子科技有限公司一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供了多種培訓資源,幫助其進行自我提高。
東莞市共博電子科技有限公司建立了一套有效的導師制度,幫助新員工盡快適應東莞市共博電子科技有限公司。
我們遵守當?shù)胤梢?guī)定的最低工資標準要求,還推行了極具競爭力的薪酬體系。
規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進,保持持續(xù)性發(fā)展,激勵員工不斷提高其職位勝任能力。
東莞市共博電子科技有限公司成立了各種俱樂部,旨在豐富員工生活,提高員工生活品質。
公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。